Personalbeschaffung online
Online erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende sondern auch potentielle Mitarbeiter*innen, die sich noch nicht auf die Suche begeben haben.
- Wechselwillige gezielt ansprechen
- Sichtbarkeit für Stellen erhöhen
- Stellenangebote branchenspezifisch platzieren
„Die Mehrheit der Bewerber*innen bei führenden deutschen Unternehmen sucht über Internet-Stellenbörsen oder die Unternehmenswebsites.“
Potential nutzen
Nutzen Sie Ihren Vorsprung durch Online-Personalbeschaffung und
bieten Sie Ihre attraktiven Stellen an,
noch bevor die Kandidat*innen sich auf die Stellensuche begeben.
Im Internet erreichen wir Menschen aufgrund Ihrer Profile.
Informieren Sie sich zu den Recruiting-Chancen für Ihr Unternehmen.
Wir informieren Sie in einem unverbindlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten.
„Targeting ermöglicht Anzeigen gezielt und ohne große Streuverluste auszusteuern.“
Kandidat*innen erreichen…
Ihre Kampagnen zur Mitarbeiter-Gewinnung platzieren wir auf relevanten Social-Media-Kanälen, auf branchenspezifischen Job-Portalen und in Suchmaschinen.
So werben Sie dort, wo ihre Kandidat*innen sind.
Interessent*innen werden wiederholt online angesprochen, wenn sie auf Ihre Stellenanzeige reagiert haben.
Ihr Unternehmen und Ihre Stellen werden so im Gedächtnis verankert und sind präsent, wenn die Entscheidung fällt.
…und erinnern
„Retargeting markiert und verfolgt echte Interessenten.“
Karriereportal integrieren
Eine Auflistung der offenen Stellen in Ihrem Unternehmen „verkauft“ nicht.
Wir erstellen Ihr Karriereportal, präsentieren Ihr Unternehmen
als attraktiven Arbeitgeber,
platzieren Ihre Stellen prominent und bieten niedrigschwellige Angebote
für die nächsten Schritte Ihrer Bewerber*innen.
Starke Arbeitgebermarke
Was Sie als Unternehmen auszeichnet: Ihre Spezialisierung, Kundschaft, Leistungsfähigkeit, Innovationskraft – all das fügen wir zu einer attraktiven Positionierung zusammen. Unsere Konzepte für Employer Branding erleichtern Ihnen Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.
Marketing für Personal
Für den Mittelstand entwickeln wir effizientes Personalmarketing als Wettbewerbsvorteil. Übernehmen Sie die Führung wenn es darum geht die besten Köpfe zu gewinnen und zu halten. Unsere Kommunikationskonzepte sichern Ihnen personelle Ressourcen.
HR-geprüfte Ansprache
Die zu kommunizierenden Inhalte werden von unserer Personal-Expertin geprüft und entwickelt. So erhalten Sie eine fachlich gesicherte und ausgewogene Mischung von Anforderungsprofil, Rahmenbedingungen und Leistungen. Gerne begleiten wir Interviewführung und Onboarding.
Informieren Sie sich zu den Recruiting-Chancen für Ihr Unternehmen.
Wir informieren Sie in einem unverbindlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten.
Jeder dritte Berufstätige ist wechselbereit
Die Mehrzahl der deutschen Arbeitnehmer ist zufrieden mit ihrem Job. Dennoch bleibt jeder Dritte offen für einen Arbeitgeberwechsel – wenn denn das richtige Angebot kommt.
Immerhin rund jeder Dritte (32 Prozent) ist durchaus offen für einen Wechsel des Arbeitgebers, hat aber bisher noch keine konkreten Schritte unternommen. Weitere sieben Prozent haben bereits konkrete Pläne, sich einen neuen Job zu suchen. Und nur 59 Prozent haben vor, ihrem Arbeitgeber wirklich langfristig treu zu bleiben. Das geht aus einer repräsentativen Forsa-Befragung im Auftrag von > Xing E-Recruiting unter 1020 Erwerbstätigen ab 18 Jahren hervor.
Social-Media-Experten.
Wir erreichen passende Bewerber*innen anhand ihrer individuellen Interessen und ihrer demografischen Daten.
Redaktion / Konzeption.
Mit unserem Team aus Fach-Autoren, Textern und Übersetzern erreichen Ihre Botschaften Ihre Zielgruppe. Sie motivieren und aktivieren im Moment der Entscheidungsfindung zu Ihrem Vorteil.
Google-Partner.
Wir schalten Werbeanzeigen zielgerichtet nach demografischen Daten und präsentieren passenden Bewerber*innen Ihre Stellen.
Klassische Medien in Kombination.
Internationale Fachpublikationen im Printbereich als Ergänzung zum E-Recruiting sichern Ihnen bei den Verlagen Vorzugskonditionen in erprobten Themenfeldern. Wir platzieren Ihre Kommunikation mit umfangreicher Mediaplanung.
Online-Profis.
Wir digitalisieren die Geschäftsmodelle bekannter Marken und von Hidden Champions. Kompetent. Umfassend. Transparent.
Sprachversionen.
Globalisierte Anforderungen? Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung im industriellen B2B-Bereich profitieren Sie dabei von einem erprobten Workflow aus Übersetzung und Lektorat.
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